Namdaru darba pieprasījums Norvēģijā: reģioni, uzņēmumi un perspektīvas 2026
Pēdējā atjaunināšana: 2026-04-10
Pieprasījuma statuss
Pastāvīgs trūkums (NAV)
Labākie reģioni
Oslo, Bergena, Stavangera, Trondheima, Vestfolda
Vismazāk pieejamās specializācijas
Veidņu un apdares namdara darbi
Kāpēc Norvēģijā ir pastāvīgs namdaru trūkums
Norvēģijas iekšzemes profesionālās izglītības sistēma neradīta pietiekami kvalificētu namdaru, lai apmierinātu pieprasījumu. Būvniecības nozare ir vienmērīgi paplašinājusies, pateicoties publiskām investīcijām infrastruktūrā (ceļi, slimnīcas, skolas), dzīvojamā mājokļu un komerciālajā attīstībā. NAV (Norvēģijas Nodarbinātības un labklājības administrācija) publicē ikgadēju darba trūkuma aptauju ("Bedriftsundersøkelsen"), un kvalificētas būvniecības profesijas jau gadiem konsekventi parādās neapmierinātā pieprasījuma saraksta augšgalā. Rezultāts: Norvēģija paļaujas uz ES namdariem — īpaši no Polijas, Čehijas, Baltijas valstīm un Rumānijas — lai turētu projektus grafikā.
Kur ir spēcīgākais pieprasījums 2026. gadā
- Oslo un Akershus — Lielākais būvniecības tirgus, plašākais komerciālo, dzīvojamo un infrastruktūras projektu sajaukums
- Vestfolda — Augsts veidņu pieprasījums, augstākas stundas likmes (280-300 NOK/st pieredzējušiem)
- Bergena (Vestland) — Dzīvojamo un komerciālo objektu izaugsme rietumu krastā
- Stavangera (Rogaland) — Spēcīga rūpnieciska un enerģētiskā būvniecība
- Trondheima (Trøndelag) — Universitāšu, slimnīcu un tehnoloģiju nozares attīstība
Kuras specializācijas ir vismazāk pieejamas
- Veidņu namdaris (Doka, Peri pieredze) — trūkuma saraksta augšgalā
- Apdares namdaris — interjera apdare, durvis, namdara darbi komerciālos projektos
- Galvenais namdaris / brigadieris — ikviens, kas spēj lasīt rasējumus un vadīt nelielu komandu
- Renovācijas namdaris vecākam Norvēģijas mājokļu fondam
Lielākie Norvēģijas būvniecības darba devēji
Lielākie ģenerāluzņēmēji Norvēģijā ietver Veidekke, AF Gruppen, Skanska Norge, NCC, Backe Gruppen, HENT un Betonmast. Zem tiem ir reģionālo būvuzņēmumu un specializētu veidņu apakšuzņēmēju kārta — un tieši šī otrā kārta nodarbina visvairāk ārvalstu namdaru caur verificētiem atlases partneriem. Lielos uzņēmējus saista koplīgumi, viņi HMS uztver nopietni un strādā tikai ar apakšuzņēmējiem, kas ievēro allmenngjøring.
Tu esi pieredzējis ES namdaris (3+ gadi dokumentēti). T&A Nordic by JobsPeek tevi saskaņo ar verificētiem Norvēģijas darba devējiem visos 5 augsta pieprasījuma reģionos. Bez maksas darbiniekiem, bez slēptām maksām.
T&A Nordic by JobsPeek atlases komanda
Atlases speciālisti, kas specializējas nodarbinātībā Norvēģijā
Gatavs sākt strādāt Norvēģijā?